对自己的简历更熟悉，AI拷打也很真实，感觉有些甚至比真人问的还难哈哈哈哈哈语气更加流畅，逻辑更加清晰，同一份简历多练狠狠练，自然就顺畅了offer来来来~~~

很多人一想到 AI 客服，脑子里还是那一套——冷冰冰的语气、千篇一律的套话、半天解决不了问题，还老是被困在“转人工”的死循环里。谁会喜欢这样的体验？所以，在不少人眼里，AI 客服成了“省钱但糟心”的代名词。但事实早就变了。今天的 AI 客服，已经从“木头人”进化成了真正的全能助手：能听懂你的话，能调动系统立刻解决问题，甚至在你开口之前，就能预判你的需求。更快的效率、更温暖的态度、更顺畅的体验——已经成了新一代 AI 客服的标配。可惜，很多人还停留在几年前的刻板印象里。你以为的 AI 客服，和现在的 AI 客服，差距到底有多大？也许看完之后，你会彻底改观。

企业招前端应届生，看重的是技术潜力 + 适配性，谈薪不是零和博弈，而是让 HR 相信‘你的价值≥你要的薪资。记住 3 个原则：❕❗ 不打无准备之仗：提前盘点技能、查准行情；❕❗ 不卑不亢：既不贬低自己，也不漫天要价；❕❗ 聚焦价值：多谈 “你能帮公司做什么”，少谈 “你想要什么”。只要你的要求在合理区间，且能证明自身价值，大部分公司都会愿意给出匹配的薪资。

以前我是觉得面试时间长，至少是对你感兴趣，想要多了解你一下。但其实是个误区，时间长有可能是你自己答非所问，面试官又插不上话，如果遇到9爷或者实习经历多的，基本很快就能得出答案了，后面的一点时间是为了确认自己的判断。通常只有处于临界位置，很尴尬的位置，才会比较犹豫，然后时间比较长。反正无论长短，都把现有的展示出来就好了，我都是这么安慰自己的，到后面开会啥的也都是先做一遍心理梳理。但插一嘴，面试流程越长，越不想招人。