在小红书和牛客都刷到很多关于简历一页的帖子，包括有些简历硬凑一页字体非常小看起来很不舒服，文笔一般，理科生直接上重点。为什么大家都觉得简历最好一页，主要有两个原因：1，简历超过一页内容冗余，HR和面试官没有兴趣看完2，历史原因，一张A4纸方面看，不容易遗漏。网上有很多简历超过一页结果面试官没注意到的案例看完这几点，你就不会在纠结了1，对于HR和面试官来说，冗余的从来不是简历页数，设计类的同学应该最有经验，加上作品集一个文档10+页都有可能。冗余的是内容，当你的简历有价值的内容超过一页的时候，我们都是看下去的，主要有价值。有多少人因为什么东西都没有，好不容易硬凑字数才让一页简历看起来没那么空。但...

将来想找大厂算法岗，求各位大佬指点一下简历  #简历#  #算法#  #大厂#

好家伙，真就图穷匕见 😂 #在找工作求抱抱#

校招进来的，工资跟学历挂钩，刚开始工资虽然比身边同学的高一些，但基础工资不高，公积金和五险一金也很少，主要收入都是以奖金形式发放。民生银行资源要求很高，普通家庭孩子在基层需要很长时间。工作强度大，工作时长长，离职率高，感觉像是温水煮青蛙，等待转岗。后来我转岗后成为零售客户经理，工作时长长达12小时，每天都在不停增加工作任务。去年金融业降薪的风潮下，民生银行又提出了专业序列改革，最终通过合理合规的模式，达到给年轻人画饼、给过往功勋卓著的同事降薪的目的。作为客户经理，考核指标19项，让人能德智体美劳全方位发展。这么好的单位，不来等啥呢？要不是目前就业市场低靡，我都没有机会再为民生事业发光发热了。