结论：笑😋😋😋，面试官一点技术都不懂，使劲忽悠就行流程很多，逼事多，进个会议还要转来转去的问题四个人在会议，两个问面试官A1、自我介绍2、有没有其他offer3、投了南网什么单位，意向哪些单位4、拿过什么奖，专利，论文面试官B（面技术）5、介绍专利6、讲讲openmanus是怎么实现的，你用它做了哪些事7、讲讲text2SQL使用的解决方案追问使用了哪些小模型，哪些大模型为什么选择使用它8、讲讲理想的车辆电控配置表格问答怎么实现的追问你用fastapi实现了哪些接口fastapi的健康检查是什么你的rag是怎么做的你为什么会想到这种rag方案你是怎么提高多表查询的SQL准确性的你是怎么调提示词的你大模型调研了哪些为什么选择使用了glm4.6有没有考虑rag的前处理，比如添加元数据？9、你在理想有转正offer吗10、在校期间都去实习了，老师没安排活干吗？11、时间到了，让我get out然后我当时还意犹未尽，正有感觉，说了一句what the fuck，这么快然后就被踢出去了

1.没有自我介绍，上来就闲聊 2.每秒有一百万个请求，设计一个id生成器，作为这些请求的id 3.手撕买卖股票 4.再次闲聊两句 5.问对什么还比较熟悉，回答JVM，问了实习时用的什么垃圾回收器，G1出现之前是如何尽量减少停顿时间的 6.反问

就是正常的HR面1.自我介绍2.意向城市，为什么选择这个城市3.秋招进展，目前有多少offer，更偏向哪家公司4.期望薪资5.期待的工作模式，氛围等6.找工作最看重的一点7.家庭情况8.个人优缺点9.反问

10-13号线下通用素质面，问了HR说是最后一轮面试了，有没有友友知道什么时候会出结果，接下来流程是怎么样的，官网目前还是面试中的状态