看佬的帖子，实力有的，大环境不好，大家都一样。最终肯定有offer的，加油

双非仔的秋天

2023-10-19 13:46 门头沟学院 Java

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05-21 21:55

卓越里程_中台运营(准入职员工)

步步高实验学校内推

🙇🏻‍♀️新人友好度MAX：我们组全是新人，但大家的性格都超级nice，第一天就熟络得像老朋友一样！mentor也完全没有架子，还会和我们一起嬉戏打闹，氛围轻松到像在和朋友聚会～ 🧚🏻‍♀️职场氛围超peace：这里没有严格的前后辈等级，mentor可以直接叫小名，培训的主管们也超级耐心，就算我们的问题有点幼稚，他们也不会觉得我们蠢，反而会认真解答！这种被尊重的感觉真的太棒了！ ☀️任务安排超合理：虽然刚开始有点担心自己跟不上，但这里的任务安排真的很贴心！既能学到东西又不会太累，每天都有满满的成就感～东莞市步步高实验学校&幼儿园2025春招进行中！🤔一、关于我们东莞市步步高实...

小天才成长空间 243人发布

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05-25 15:21

九州职业技术学院 Java

云智转正率高吗

有去年拿暑期实习offer转正的吗，转正率高不高呀，网上看到很多说法

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03-31 15:04

黑龙江科技大学 Java

每日一绷

牛大宝儿236：还没入职就PUA，

[发火我之前遇到一个月给500块钱的

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03-30 21:02

已编辑

美团_java_后端开发(实习员工)

java今年疑似过分卷了

建议大家速转溜溜梅不要再卷我，今年暑期被疯狂横向人都麻了       

ALEX_BLX：虽然说聊天记录不可信，不过这个趋势确实如此

但我觉得也要想到一点就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少，我说的这个料都不是说一定要到大佬那种级别，而是就一个正常的水平。即使是现在也有很多人是跟风转码的，2-3个月速成后端技术栈的人数不胜数，但今时不同往日没可能靠速成进大厂了。这种情况就跟考研一样，你能上考场就已经打败一半的人了

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05-27 22:19

字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)

挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

字节跳动成长空间 757人发布牛客在线求职答疑中心职场捅娄子大赛

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