本人是一本专业26毕业的，9月份开始学java，最近找到一个java开发的实习岗位，目前是12/1日是入职第一天，然后公司的规模很小，参保人数只有8个人，总部在北京，这是在西南的分部，然后他运用的是cloudcc一个低代码开发软件，在成都，但是他的薪资的话实习前三个月是1500，后三个月2000，然后6月份毕业之后转正，只有五险没有一金，转正工资是4000/月，另外根据个人的项目产值核算项目奖金，问了一下大概一年有13k左右，我的学长告诉我，先让我先去实习锻炼自己的思维逻辑能力和工程的把控能力，让我混点实习经历，明年春招更加好找工作，但是我现在的java学的不是很精湛，spring全家桶和微服...

他也是实习生，与前端同事对接，他给出对于这个问题的想法，前端就只回了一个“？”，或者跟她说修改哪里就只回一个“1”，跟我这个实习同事交流不超过4个字，那个前端也是一个二十三四岁的感觉，笑死了

求大佬看看简历有什么问题。BOOS上600沟通26投递3个面试，找了两个多星期了，技术上还有可能不足但是想边实习边学，但是沟通数和投递数严重失衡感觉可能是简历问题，求指教。😩😩😩

初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向（年级和科目） 询问什么时候可以线下面试？ 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目，从中任意选择一题即可 ps：建议浏览一遍，选比较简单的题目，不然时间有点紧张 8-10min，尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍（尽量往教培经验和相关优势靠） 2.为什么跨专业考研，选择现在这个专业？ 3.为什么不从事本专业相关工作，选择教培行业？ 4.为什么选择学而思？ 5.教培行业需要在节假日上课，可能影响个人社交生活，你能接受吗？ 6.课后需要与家长沟通，给学生开小灶课...