线下初筛一遍简历后统一笔试，然后再筛一遍面试笔试主要考模数电，电力电子，不难都是基础题面试1.画项目拓扑原理图，讲原理2.变压器线径怎么计算的3.控制芯片用的什么，多少个引脚4.mos的选取刚开始还拷打了成绩单，国企比较看成绩，面试大部分自己在介绍，偶尔穿插问题

1.自我介绍2.PFC原理，电感参数计算，MOS选型3.MOS怎么算完美波形，为什么要慢开快关？4.如何降低MOS的损耗5.专业课学了什么，哪一门哪一章印象最深刻6.画出你最深刻的电路7.高数学的怎么样，多少分8.磁学有没有涉及9.LLC的变压器怎么设计10.对别人的方案做了哪些优化后面就是岗位的意向和一些QA环节，压力不大，已拿offer，下周谈薪

9.23线上技术一面，面试官人很好，主要是了解项目是干什么的，你都做了哪些工作，和聊天似的，氛围特别好。9.25线下面，应该是主管面，首先简短的英文自我介绍，然后就是对着简历询问项目是做什么的，具体怎么做的，电感怎么设计的等。态度也很好，流程进度也很快。9.25线下hr面，面完二面很快就hr面，hr就是来学校宣讲的姐姐，也很温柔，态度也很好。整体面试流程很快，安排合理，面试官都很温柔，会给大家准备零食和午饭，很不错的面试体验。9.28发邮件完善个人信息。9.30下午终于等到电话通知，面试时候说的是节前，真的赶在节前时刻打电话哈哈哈。等待节后谈后续。

说是技术主管，结果除了要我自己介绍了一下项目，问的全是那种ai面试的内容，什么印象最深的事，团队矛盾怎么办，给我整懵了，i人纯靠临场应变感觉答的不太好国庆更新，我感觉的是对的