海尔二面是终面了，有英文自我介绍和简单英语问答，问题竟然听懂了，但回答的磕磕绊绊，最后实在编不下去了，来了个that's all, Thank you哈哈哈，不出所料挂了。二面除了英文其他问题都很常规，主要针对项目问了一些东西，但反问的时候听说要轮岗两年1. 英文自我介绍2. 英文：对这个岗位的了解3. 英文：介绍一个学生工作4. 在项目中遇到的最大的困难是什么，怎么解决的5. 这个问题是行业通用的问题，还是自己欠缺的6. 介绍一下核心的创新点7. 有实际转化应用的项目吗8. 介绍实验室课题9. 介绍论文的主要创新点10. 介绍中国机器人大赛，用了什么技术11. 你在其中做了什么12. 视觉方面有什么可以选择的算法，最终为什么选择目前的算法13. 视觉识别的识别率14. 在技术维度的职业规划15. 在未来的三年到五年期望达到什么水平16. 怎么理解卷17. 技术专家和管理想往哪个发展18. 技术方面兴趣爱好，平时都是从哪里获取行业最前沿技术信息19. 类和结构体的区别20. SPI的物理引脚

自我介绍你在科研项目有没有遇到过什么难题，以及如何解决的？你为什么选择我们商飞，我们能给到你比较满意的薪资是多少？简单说一下你个人的职业发展规划？场景题1：给你一套旧机型的飞机机载软件，要你在短时间迅速开发新机型软件，但是新机型的输入并不能一次性全部给你，可能分多次给到你，你该如何进行开发？场景题2：如果领导需要你短时间内开发出一个界面，而且要保证在展示的时候不能出意外，你该如何开展工作？场景题3：将开发环境中的软件装载到嵌入式设备中，发现软件表现不符合预期，该如何排查问题，从哪些方面思考？算法题：给你一个升序排列的自然数数组，如何输出其每个元素平方和数组，并升序排序，案例如下。输入：[-2,...

博0小废物试投秋招先是在app上疯狂海投，然后发现除了获得内推基本没用，还是得去官网。但是在app上跟hr们讲了半天我项目做的乱七八糟的实验，留学去哪玩了。后来面谈又和外企hr们英文唠闲磕，感觉这种心态确实能发挥的更好。其实他们真的也挺看重心态，面试越放松交流越深入。能力确实看中，但是把一个快乐小狗招进来应该是可以带动整个部门的😋21投15面，还没offer因为我还没做好现在工作的打算（除非2w+/月*15薪base非一线这种的offer砸我），后面再跟进吧，目前都是央国企和事业单位（11个，包括中电科集团，中机集团，移动，电信，浪潮，新凯来，荣耀，商飞等等）和大外企（施耐德，西门子，伟创力，台积电，博世，abb和伊顿一共七个，西门子还没开始审，台积电应该寄了毕竟我不是半导体行业，abb和博世是真的喜欢留子hhhhh），民营只投了华子，苏州旭创和笛子，其他都没碰，因为好多机器人私企真的要对口实习QwQbg：大工本南洋硕，水了一些项目，小厂多段实习，GPA一般，其实对大厂就相当于没实习，感觉对我们机械真的没有太大影响，只是有一些要求对口实习罢了

秋招我是真没招了，秋招别招了，给我想想招吧