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看起来写得很认真,真正较真就是提炼的不够精准
批注1:
实习经历:
招聘能力强。
独立负责粤北17家门店社招,校招全流程(你写的很多没必要),累计处理简历(主动获取占比 X%,被动接受占比X%)2500份,岗位是什么什么,通过率30%,通过率30%,入职率XXX%,平均每月入职XXX人;
项目管理能力强。
高端职位(XXX职位)对接猎头公司,成功入职X人
向上沟通能力强
数据化驱动招聘工作,可视化展示工作进展,分析洞察简单易懂。
员工关系满意度高
丰富的员工活动创意、策划、执行、复盘能力。
组织了X场活动,比如“COSPLAY大比拼”,比如“春节赛厨艺”,员工满意度90分以上。
批注2:
2022.07-2022.09 实习经历擦掉,这对于HR校招是干扰项不是加分项(版面有限,抓重点)
批注3:
2022.07-2022.09 懂新媒体的HR是新武装的HR,这段工作要保留,写得很好,
批注4:
项目经历:保留
校园经历:保留
批注5:
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4 3
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08-23 20:17
四川大学 C++ 

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