楼主女 双2 家在陕西，，秋招大概这三个offer在考虑中，大家帮忙看看，有没有建议，，或者对荣耀硬件工程部或者华为海思比较了解的也可以说说~感谢大家！！楼主本来计划干到35岁回家养老，荣耀开了之后开始纠结（1.快手（已签）部门核心 base北京 薪酬（n + 15） * 16（大致薪酬，防定位）2.荣耀（刚开）媒体算法 硬件工程部 base西安 薪酬n*（14~16）3.华为（还在等）媒体算法 海思 希望base可以开到西安 14a楼主i人，感觉互联网大厂交流会更直给（？），所以还想问问荣耀和华为的氛围如何，再次感谢大家~~~

民办本科，目前没有一个offer，就只有好未来的这个岗位，要不要去啊！好焦虑，手里没其他offer，学校目前课程已经结束，在犹豫要不要去，没过的话也放刷实习经历了。给点建议吧

投了三次，终于进了，本来都要对秋招无望了，不坚持到最后真的不知道会来得这么突然啊😭😭😭我愿意做一辈子的鹅孝子口牙！

2025 年的求职季，比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”，公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨，结果就是：岗位没变多，竞争却翻倍了。为什么会这样？01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边，能不招就不招，能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”，现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位，2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能；2025 年却变成：A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D，顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话：岗位没变，但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招，新人旧人一起卷校招生数量持续增长，但企业岗位数...