9.11投递->10.11HR初面，时长15分钟左右面试官很年轻很有礼貌，刚进来说换个会议室，一会开了摄像头给我道了歉说迟到，还摆了个道歉的手势先是面试官一顿自我介绍和介绍公司1.自我介绍2.家是哪里？独生子女？父母同意来这边？3.你认为你最大的优势是什么，举一些具体例子？（我说我工作负责，抗压能力强面试官有点蚌埠住了）4.你之前遇到过最大的困难是什么5.最近看什么书6.看你还挺帅的，有女朋友吗（这里给面试官好评）7.父母、导师都怎么评价你？8.有什么爱好9.期望薪资是多少10.反问体验不错，面试官全程有说有笑，很有礼貌

【新凯来】亲爱的XXX同学，您好！感谢您参加新凯来校园招聘，今天的面试已全部结束，再次感谢您的付出与努力，再次感谢！新凯来面试结束，收到上述短信，就是挂了吗？有没有人收到这样的信息？（PS：很怕看到感谢，还是一连3个感谢~~~）

开卷考会比闭卷考难吧

每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...