这个月没有“逆袭”，也没有“狠狠自律”。 但我回头看时，发现自己其实一直在做一件很重要的事—— 好好活着，认真感受。 我不是在赶路，而是在走一条属于自己的节奏。 这20件看似琐碎的小事，拼成了我想要的生活模样。 它们不宏大，却足够温暖；不高效，却让我心安。 于是我想用这篇文字， 认真地和十月说一声：谢谢你，来过我的生命。 🌈 一、情感与关系：我在用心“连接” 回汕头见家人朋友 → 家是充电站，我给自己充了满满的能量🔋 和弟弟妹妹吃寿司郎、带妹妹吃牛杂煲 → 姐姐力MAX！我在用美食传递爱❤️ 和同学吃烤鱼×2、云贵川菜市套餐 → 老友记在线续杯，情谊稳稳的！ 💡 我的感悟： 我一直以为长...

top1（清北）：阿里巴巴，腾讯，美团，抖音。ATMD奢华团队。top2（华五人）：pdd，百度，jd，蚂蚁，滴滴，快手，网易，携程，腾讯音乐。top3（老牌C9）：b站，小红书，微博，爱奇艺。top4（中上985）：boss直聘，58同城，得物，去哪儿。top5（中等985）：买菜，哈罗，知乎，当当网top6（末流985）：虎扑，虎牙，陌陌，脉脉，猎聘。

今天boss上直接联系hr，投字节，结果和我说之前面试过其他岗位，通过概率就不大了呜呜呜，怎么这样，是我上次面试评价很不好吗，太难了，给个机会吧呜呜呜，伤心

前言：如题:HR黑话大合集 让我们 质疑 HR 理解HR 成为HR从HR的话中听出他的真正的意思,别被HR的三言两语迷惑。前一秒沉浸在满手OFFER的幻想,后一秒HR 反手秒挂,我觉得很多人有这种经历包括我,想想还是当时太年轻,每个HR都是老油条，不容小觑。提问：你来XX几年啦，有没有女朋友/有没有男朋友真实含义：别多想HR这个问题就是想看看你有没有不稳定因素,异地在HR眼里会有扣分提问：你之前做过哪些工作，为什么离职？真实含义：注意注意！送命题来了！你是否可以长期稳定的待在我们公司，你之前的离职原因，会不会在我们公司出现？提问：你之前的薪资是多少，你期望多少？真实含义：你的薪资既定我心里已经...