代码题sql：分组排序合并二叉树；反转链表问实习一业务背景数据量多少用了哪些特征如何筛选特征为什么用cnn-lstm，有没有对比其他时序模型为什么用xgboost，性能提高了多少如何做多分类问实习二为什么用faiss为什么用Elasticsearch，跟不用有什么区别为什么没用rag如何做微调，微调了哪些参数八股线性回归和逻辑回归的区别CNN原理spark原理transformer原理（狠狠拷打实习ing）思考：面试官问A问题时，可以引申回答B、C问题，前提是自己比较熟悉；多思考为什么，以及还有什么改进方法

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       被辞退后将一个月的经历包装成了3个月，打算5月底投简历，干到8月份。有什么要修改的地方么，求指点      

看到牛客上有人在问，我正好之前经历过，可以分享下。核心原则：按需选择，避免「失联」风险，优先保障考公 / 入职等关键节点。一、先判断是否需要转接必转人群：计划入党的同学（团组织是入党必经流程）；进入国企、央企、机关单位、大型民企（这类单位通常有团组织，且重视档案完整性）；户籍不在学校所在地，毕业后打算在工作地长期发展。可暂缓人群：自由职业、创业或暂未确定工作；考入研究生（直接转入学校团组织，无需转回原籍）；老家团组织管理松散，且无考公 / 进国企计划。二、转接路径对比：工作单位 vs 户籍地适用场景单位有明确团组织（如国企、大厂），且接收意愿强单位无团组织，或短期过渡（如实习、试用期）优势1....