请问HR面之后是让回去等结果还是给了口头offer啊
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11-05 18:57
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推，传音内推码
三个月真的超级快一转眼就过去了 真的还挺享受干到自己相对喜欢的工作的这段时间，每天都过的挺充实的，部门氛围很好，工作的时候都比较严谨，但也很欢乐 而且超级幸运的是一个部门的人都很nice，天天一起吃饭偶尔摸鱼聊天，现在还真的有一点舍不得 公司福利什么的感觉也蛮好的，健身房咖啡机微波炉冰箱什么的都有，每天下午都有下午茶，一般是水果，偶尔会有酸辣粉冰粉薯片辣条什么的，反正是完全饿不着 公司基本上早九晚六午休一小时45分钟（其实是五点四十五下班）不要求加班，偶尔加一加可以换调休，晚上也有宵夜，我在项目里的时候着急出结果会加一两天（我三个月也就加了几天 没有食堂，楼下有重邮食堂，还有一些别的小餐馆，有...
传音控股公司福利 338人发布
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继上次快手CPP二面挂了之后又投了客户端，没想到还给面，依旧拷打1h拷打项目20minTCP与UPD区别TCP三次握手为什么不能是两次HTTP与HTTPS区别SSL/TLS加密过程，为什么刚开始要先进行非对称加密，为什么不能一直用非对称加密，如何验证服务器身份如何理解C++的面向对象，封装、继承、多态多态实现方式虚函数如何实现，虚表存在哪里，如果没有虚函数有虚表指针吗，虚表指针有多大，虚表指针绑定时机STL常见容器vector、stack、queue底层，vector扩容原理，哈希底层如何用两个栈模拟一个队列如何实现优先级队列手撕：找数组中第一个和为target的连续子数组（前缀和）总体还行，...
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10-26 11:13
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描述一下你使用数据分析来支持人力资源决策的经历。如何看待人力资源部门在公司战略发展中的角色?面对技术变革，人力资源工作应如何适应和创新?谈谈你对快手科技企业文化的理解。如何通过人力资源工作提升公司的竞争力?描述一次你成功推动一个项目或政策落地的经验。如何确保人力资源策略与业务目标保持一致 ?谈谈你对人才梯队建设的看法。面对高潜力人才，你会如何进行培养和管理?在有限的资源下，如何优先分配以达成最大的业务影响?描述一次你处理复杂人事问题的经历。如何评估并提升员工的绩效和满意度 ?谈谈你对员工职业生涯规划和发展的支持策略在推动变革时，你会如何管理员工的期待和反应?描述一次你在多元文化环境中工作的经验。如何利用社交媒体和在线平台提升雇主品牌 ?面对远程工作的趋势，你认为人力资源管理需要哪些调整?
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10-10 12:07
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