面试官详细问了两段实习经历，没有八股和算法。面完后说得要等待排序，下周出具体的结果判断是进二面还是转到别的部门。9.3已挂

vivo看重笔试吗？过了两道编程题，能进面试吗

📍面试公司：小米🕐面试时间：8.21💻面试岗位：c++开发工程师❓面试问题：1.自我介绍2.C++中malloc和new的区别？delete和delete[]能混用吗？3.什么是虚函数表？多重继承下的虚函数表结构是怎样的？4.智能指针有哪几种？shared_ptr的线程安全性如何？循环引用怎么解决？5.如果类中有const成员或引用成员，能否自动生成移动构造函数？为什么？6.std::vector的扩容机制是什么？扩容时代价多大？如何避免频繁扩容？7.什么是内存对齐？为什么需要内存对齐？如何手动控制结构体的内存对齐？8.如何使用Valgrind或ASAN排查内存泄漏和越界问题？你在项目中用过吗？9.说说std::map和std::unordered_map的底层实现及时间复杂度10.如何用GDB调试死锁？thread apply all bt 这个命令有什么用？11.进程和线程的区别？进程间通信有哪些方式？哪种效率最高？12.线程同步有哪些机制？std::mutex、std::lock_guard、std::unique_lock的区别？13.什么是虚假共享（False Sharing）？如何避免？14.讲一下TCP拥塞控制机制？TIME_WAIT状态的作用是什么？15.Epoll的水平触发和边缘触发有什么区别？使用场景是什么？16.手撕：实现一个线程安全的环形队列（支持多生产者多消费者）17.手撕：二叉树锯齿形层次遍历（Zigzag Level Order）18.项目深挖：🙌面试感想：面经题并不刁钻，主要以项目为主，问了很多项目的细节

首先是大家最关心的工作时间试用期六个月，要求应届生单休，每周末可以选择周六周日一共加班八小时，可以自由组合，例如周六半天➕周日半天。平时平均是晚上九点下班，想多学一点东西的一般接近十点下班。打卡11.5-13个小时左右。其次是工作内容，主要是一些前期的学习和干一些杂活积累项目经验，旁听增加见识等等。对应届生包容性强，有很多针对性的培训和训练，对应届生技术上很友好，能够快速成长起来。然后工作任务算是比较繁重的，领导基本上会给一年以上的员工布置一堆干不完的活，且经常明示周末努努力，赶赶进度。目前全志的竞争对手来势汹汹。员工氛围很好，大部分员工关系平等，但是背地里风云涌动，大家都很小心翼翼不接触敏感话题，例如加班，卷，绩效，年终这些字眼。流动性方面可能是全志最大的特点，流动性巨大，听老员工说今年5月份，研发人员全部签署竞业协议，因为今年上半年流失了很多骨干核心，导致业务目前效率低下，难以推动下去。主要是经过这几年的大浪淘沙，留下来的基本都是家里条件一般，需要着急用钱的同事，大家基本上都是互相卷加班时间。目前基本上就是排命内卷，一个劲的流片，希望通过芯片海战术在每一个市场抢夺营收。技术上，已经被拉开较大差距，目前主要是靠成熟的流程体系和生态链，主攻低端和超低端市场。建议学历背景一般的同学，能吃苦的同学加入，如果家里面有一定经济条件的，谨慎为好。