网易有道在职员工，真的不建议大家来。来之前就感觉很缺人，来了以后发现组里正职陆陆续续跳槽，提前跑路。公司存在职场霸凌，领导对待员工态度不一，甚至会在上级面前抱怨员工不尊重他们。工资方面更是随意降薪，态度强硬说绩效问题公示就可以了，不需要征求员工同意，领导直言待的不舒服就走人啊，到最后就是逼着你不得不走。大厂又怎么样呢？该不专业还是不专业，我们这个项目组就是小作坊，课程不专业，也没有专业的师训，领导是忽然空降的。

球球各位佬们指点一下！在学校这么久发现都在虚度光阴，什么都没有学会，突然醒悟可是时间实在不多，只能先找有完整教学的项目看一下，最近试着投过几个岗位，可是都没有什么动静，感觉整个人生都非常焦虑😭😭还是想问一下各位大佬意见，不想再自我折磨了，最终目标想进国企，不知道路线应该怎么规划，求指导😣😣 #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #我的实习求职记录# #来聊聊你目前的求职进展# #投递实习岗位前的准备#

完整视频看他在学redis，说不定也是后端。唯一不同就是别人是浙大✌🏻

首先说说腾讯，腾讯注重员工的自主性和创造性。工作环境相对轻松自由，员工有较大的发挥空间，鼓励创新和多元化发展。但工作节奏快，压力较大，加班文化普遍存在。相比之下，华为更强调纪律和执行力。要求员工严格遵守公司制度和流程，高效执行任务。公司有严格的考核和晋升机制，注重绩效和岗位匹配。这种管理风格有助于确保公司的稳健发展和高质量的产品输出，但也可能限制员工的创造性和自主性。总的来说，腾讯更注重创新和用户体验，工作氛围轻松自由；而华为更强调效率和执行力，工作节奏稳定有序。