补充一个近期的入职感受 (入职已经2个月啦) 同事 我认为人始终是判断一个环境好坏的第一要素,幸运的是公司的同事们素质也很高,为人和善,没有任何弯弯绕绕,从之前面试的HR那里也可以瞥见一二。我有任何不明白的地方,问到同事,他们都会耐心给我解答的,同事们很nice。 培训 公司组织了应届生培训,模块级、系统级、应用级……这些培训有助于应届生从理论到实践的落地,有助于应届生掌握项目知识,而且培训不仅有培训文档,还有讲师授课,讲师会面对面给我们答疑解惑,这很有用,也感受到了公司的用心。 导师制 有一个导师专门带我做事,有不明白的都可以问导师,我导师能力特别强,也很有耐心,我说没有懂他都会耐心给我讲懂,我真的是很感恩了,我是什么好运气才能碰到这么好的导师。 制度 不提倡加班文化,周末双休基本没有人加班,除非你有急的项目才加班,并且加班也不会认定你自愿加班,而且由你选择变现还是调休。公司特别在意员工的建议和反馈,很关心员工的工作环境,是一个积极开放的平台,整体来说是非常人性化的一个公司。

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03-26 13:44
南华大学 Java
在看面经的花生米很野蛮:这种情况下你当然要回答,你也是吗!!!!我超喜欢他的XXXXX
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浪漫主义的虹夏:都是校友,还是同届,我就说直白点,不委婉了,我相信你应该也不是个玻璃心,首先你觉得一个双非的绩点写简历上有用吗?班长职务有用吗?ccf有用吗?企业会关心你高数满分与否吗?第二,第一个项目实在太烂,一眼就能看出是外卖,还是毫无包装的外卖,使用JWT来鉴权,把热点数据放进Redis这两个点居然还能写进简历里,说难听点这两个东西都是学个几十分钟,调用个API就能完成的事情,在双非一本的条件下,这种项目你觉得能拿出手吗,第二个项目你写的东西和你的求职方向有任何的匹配吗?第三,计设那一块毫无价值,如果想突出自己会前端,直接写入专业技能不行吗,最后,专业技能里像深入理解JVM底层原理这种你觉得这句话你自己真的能匹配吗?都是校友加上同届,我措辞直接,但希望能点出你的问题,想进大厂还得继续沉淀项目和学习
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