前几天刚答辩完，彻底闲下来整理这七年的东西。翻看着以前的实习记录，真的是百感交集。尤其是做HR实习这一路，从最开始在帆软那种“被手把手教做事”的温暖，到后来在京东那种“不加班到很晚就完不成KPI”的窒息，见过了太多实习生在抱怨“天天在打杂”、“这实习有啥用”。说实话，实习生想在大厂或者好公司里做出点成绩，确实不容易。但通过后来复盘发现：很多时候，不是我们做得不够多，而是我们根本不知道“成果”长什么样，也不知道怎么把手里的“杂活”变成“成果产出”。今天就用我在帆软和京东的经历，聊聊怎么让实习变得有产出，而不是仅仅感动自己（仅代表HR岗位）。一、 拒绝“工具人”：把“机械劳动”变成“流程资产”做H...

现在大二，投了很多没人理，看到很多都是要大三的，可不可以伪装成27届找实习啊。有没有人经历过。

标题引流，boss上450沟通，就投出去10几份简历，一个面试都没有，学历双非学院，帮我看看简历有毛病吗

26届本科应届生，目前正在认真找游戏/内容运营、AI内容运营相关方向的工作，想在这里做一个自荐，也希望能认识更多互联网同行。本科是计算机专业，但相比纯技术开发，我更喜欢“用户、内容、社区、传播”这些更贴近互联网业务的方向。过去这几年里，我持续做过一些真实的内容运营项目：抖音游戏剪辑账号累计发布480+视频，账号粉丝1.8w+，总获赞41w+做过小红书毕业季IP内容运营，单篇笔记最高8.6w浏览参与过Shopee/Lazada跨境内容运营与TikTok直播相关工作也接触过AI应用、RAG问答、情绪识别等项目，比较关注AI内容和AI产品方向我长期接触游戏、二次元、互联网社区，对年轻用户内容偏好、热...