问题1. 进行自我介绍。2. 详细询问上个实习的内容，包括工作目的、负责的具体事项等。3. 阐述对该岗位的认知。为什么选择这家公司？4. 规划未来一年的安排。5. 何种因素致使你能实习时长？6. 你对上份实习的期望与实际实习内容有无差异？7. 鉴于你专业的职业规划与当前职位不太契合，若给你发放 offer，你是否会接受？8. 目前所在地是哪里？ 感受：1. HR 非常温和友善，整体与他交谈很愉快，完全没有那种他是考官我是考生的感觉（面试职位描述时则相反……）。2. 准时开始面试，持续了 15分钟。3. 大部分问题是依据你的简历和回答来展开，并非刻板的行为面试。 尽管因入职时间不匹配未通过，但当他询问我为何选择他们公司时，我表示之前也面试过其他公司，然后感觉这家公司的通勤时间相对较短，可以接受，而且对其岗位比较感兴趣，感觉能积累些经验。 #运营面经# #不给转正的实习，你还去吗# #非技术岗是怎么找实习的#

一面已过，二面拒了，接了mmt的offer=====5.14Hr提前讲明配好vscode环境，共享屏幕写代码 第一题反转链表，自己逆天了，五分钟写完，一个bug调了15分钟第二题反转二叉排序树，实则三个lc题结合在一起，二叉树层序遍历输出，反转二叉树，有序数组构建平衡二叉排序树树，15min完成相当于4个 lc题要求在35min写完出题难度不大无八股面试官好像不太懂go，问了看过哪些框架的源码，让讲一下。讲了gin的中间件和路由处理的源码

第一面:不知道是人事还是业务的面的视频20多分钟，问简历上的点，你是不是做过，熟悉PHP不之类的聊天，然后就我提到过的设计模式问了一嘴，协程为了一嘴。然后就结束了。晚上19点发的面试评价。感觉每个HR都在当天会知道面试结果。第二天9点多就打电话说第一面通过了。约线下二面第二面：电商部门的头头，应该要么是架构层的要么是业务层的，自我介绍，然后问我负责的业务，聊到第二个讨论我的那个数据大表怎么处理，然后我说了，然后他又说数据量大怎么怎么样，我就说了redis缓存缓解查询的一些，然后他说很多意思就是我没解决他那个问题，然后最后我就说如果是热key那就不过期。我不知道他是听懂没还是没听懂，然后说了一个方案：就是我说的这个redis。我也不好意思反驳他了,我就嗯。以为有下一个，他说：我就了解完了；然后说等下，我跟hr谈一下；然后hr在过来问了下工作时间，为啥离职。然后就没了。我还问了一嘴：第三面是技术面么，她说第三面是HR面，我都震惊了，2面没一个问很多东西的。也没问技术。应该是KPI面。公司环境：在南山科兴科技园，里面很大，差不多800-900个人。然后里面还有人直播啥的。科技园好多人，腾讯一些公司也在那里面，正好饭点看到很多腾讯大佬。

=================================== hr说两面已过抽空谈谈 就再也没联系过了 一面 5月10日上午十一点 自我介绍完 后面全程八股 JTW 登录鉴权功能，JWT有什么好处 如何防止JWT TOKEN被篡改 JWT TOKEN如何实现单点登录，登录的时候如何把之前的设备挤掉？ 答得不好 redis redis用的多吗？redis单线程为什么性能那么好？ 讲一下redis里的hash槽概念。 忘记了 redis集群的主从复制模式是什么样的。忘了， 如何理解redis中的事务 如何解决缓存雪崩和穿透问题 redis内存淘汰策略有哪些？ MySql Mysql的事务...