测评+笔试+一轮HR面没有业务面HR面主要就了解情况，问家庭、问在学校的情况，以及问一些常见的问题，如遇到过什么难题，怎么解决的等，以及根据你简历写的自我评价进行提问，纯聊天。然后就是谈薪资，分为研发管培生和研发工程师，HR说研发管培生薪资会高一些，说我一些能力达不到研发管培生的要求，可能就是想压薪，但都不是很高，待遇一般。目前说19号前会统一发offer，无所谓了，也不太想去哈哈。

8.20 二面 50min年轻面试官，主要围绕项目进行思维和发散性提问1. 对于项目A，怎么衡量这个设计的好坏？在满足中端、后端的要求前提下，前端应该对此项目提什么需求？2. 举一个debug的例子，这个bug是怎么被发现的？3. 不同工艺节点对于当前项目有无特别的需求？比如不同工艺/最好速度下， sync_cell的不同同步级数4. 对项目B，n倍面积换1/n 速度如何产生功耗收益？5. 对小米玄戒芯片的个人倾向意向？6. 对小米公司的看法？总结：复盘项目时，不能仅描述为完成了xxx工作，还要有极致性思维，对项目中指标如何达到最优？横向对比其他技术的优势等

无手撕，面试官很和蔼。1.自我介绍2.实习、项目介绍3.项目穿插八股都很简单freertos、stm32、iic和spi、数组链表区别对公司了解吗——面试官介绍了软件的几个方向问我更倾向于哪个方向反问：几轮面试——就一轮，后面是hr面———虽然大家都说是黑厂，但是作为秋招嫡长面还是不免有好感

一面是HR面，没有什么好说的。二面技术面，面试官语气和态度都很好，沟通起来也很流畅，时间35min。问题基本上50%都是针对简历，不会问的太刁钻，但还是需要对简历项目有较深的理解。 问题：1. 自我介绍2. 挑一个项目具体讲一讲3. 项目相关（数据链路、实现的功能、视频流处理以及若干细节上的问题）4. 项目的团队分工5. 说一说对ARM架构的理解，除了ARM-M知道什么系列？6. 讲一件I2C、串口、SPI、单总线各自的实现和优缺点7. CAN了解吗，简单说一下8. 经典的蓝牙协议栈分为哪几个部分？9.  FreeRTOS了解哪些部分？10.  FreeRTOS中的堆管理方案有哪些？11. 有...