#校招过来人的经验分享# 认准拉普拉斯，秋招必上岸先说重点：暑期实习是计划性招聘，日常实习是需求性招聘首先，暑期实习的目的就是提前挑选人才，可以认为是超前秋招，因此暑期实习一般会有转正资格。另外，暑期实习有机会深入参与项目。日常实习一般是部门活多干不完，招个实习生来救急，但是一般不会干重要的活。常见的有：业务算法缺个数分/LLM团队缺个打标的/DA团队缺个SQLer但是，最近这两年暑期实习转正率越来越低了。暑期实习的优势已经被大大削弱。但是还是推荐优先暑期实习，如果没有暑期也可以去日常。

面试经历一下午 两面 各将近20min吧 我觉得我算快的 可能讲的很清楚 面试官觉得无需再问 别人有40min的一面技术面 先简短自我介绍吧 我就1min 讲重点 多点自我分析和肯定 不要按简历讲 面试官主要是问项目 你要解释清楚 细节 精度怎么控制的（很喜欢问这个） 研究生做的实验 如果能与应用有关 就当成项目去讲自己的方向 想想对企业来说有什么用 一面结束 面试官的评价是很清晰 没毛病二面综合面 就是唠嗑你懂模具设计吗？模具有哪些结构？说一下注塑成型的过程？你做这件事情的时候遇到什么难题，怎么解决的？你这个怎么分析检测的？

2024.05.13- 自我介绍- 学习成绩和专业排名- 为什么选量化- 主要使用哪种编程语言- 对c++的认识和学习- 在实习中期望学到什么/研究岗or开发岗- 个人研究方向- 籍贯和高考成绩- 期望薪资和实习时间反问环节：- 共三面，hr面，技术面和主管面- 能调岗2024.05.16已挂

面试是一对一面试，第一轮专业面试，面试官没有问过多专业相关问题，就是让讲自己课题项目之类的，难度不大，没有过多为难，也没有问英语。随后告知第一轮通过，据我观察第一轮极少刷人，和atl不太一样。第二轮上机考试，分为语言推理和数字逻辑题，多做做行测什么的应该就可以应付了。而且这部分还有演练题，把演练题弄会了，正式考试就没问题了。补充一句，这考试和atl如出一辙，题目还有相同的。奇怪的就是我atl过了，这个似乎没过。面试官问题：只参加过一轮面试，没有太多问题。1.课题中最大的困难是什么？怎么解决的？2.对于公司的认识看法，是否愿意来宁德？3.课余时间爱好是什么？对于中国古代的动乱分裂时期（如春秋战国...