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我想在这里和楼主说,先别自己感动自己,给自己眼前加上一个美好的滤镜。我理解你是学生,第一次步入职场,凡事都喜欢从自己身上找原因。但是我认为这些事情完全不是你的原因,很大程度上是你的leader让你觉得是你的原因。
首先第一点,我认为你写了学习JVM原理,是一件很好的事情,这一点被批评完全不是你的原因。实习生就是要来学习的,你能够主动学习更好,没有对这一点加以表扬而是批评你,我认为这完全是一种pua的手段。
其次,说你不主动什么的,你要明白培养实习生是一个组应该做的事,而且也是一个很好反应这个组技术沉淀的事情,你很难想象一个组如果没有新人文档,没有一整套培养的方式方法,只是希望你自力更生,这个组会有什么好的程序员可以带你,大家不过都是混日子罢了(尽管可能看上去很努力),当然我知道很多组嘴上说着要好好培养,但是根本不培养,理由借口不过就是我们很忙,你要自己主动巴拉巴拉,但是你要记住,这不是你的问题,是这个组该做的事情没有做到位,他承诺的事情没有做到,这个错误不应该由实习生来承担,你不应该对这件事有任何的负罪感。
我相信这是你的第一次实习,但是很可惜你并没有去到一个好的组,你对第一份实习美好的憧憬被一个无耻的leader利用了,尽管我相信你仍旧觉得这个leader很好。
我希望楼主后续招聘可以去到一个好的组,这个组愿意培养你,再加上你自己的主观能动性,你一定可以有一个光明的职业前景。但是记住不要凡事都从自己身上找原因,一个好的组不会只在群里批评你,他会告诉你怎么做,而不是告诉你一些很抽象的,你要主动,你要熟悉等,他会很具体的告诉你,你要学习什么,然后做什么,如果不懂可以问他,如果是他没有做到位的,他会承认。
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