整个过程很快，简历筛选，综合测评，英语测试之后，会通知安排面试，一共有三轮。第一轮是群面，说话不要怯场，如果不能hold住全场就别太张扬，表达观点，别一直沉默就行。8人一起面试，自我介绍后围绕一个题目讨论，每4人组成一个小组，各自持一个观点，选出一人汇报。汇报后面试官会挑人追问，比较刁钻，挺压力的，例如“你认为本轮该淘汰谁，为什么”，“你认为你们组谁最差”，“你认为自己是表现最好的吗”诸如此类。博主还被问到为什么自我介绍这么简短😤我觉得自己表现的一坨，但还是通过了。第二面是技术面，主要是围绕简历问问题，看看成绩，讲讲科创经历，团队合作经验，解决问题的经历等等，然后开始聊天，很轻松愉快。第三面是业务主管面，围绕简历问，然后会看你的性格怎样，是否具备解决问题能力，对这个岗位的认识怎样，你的专业水平如何，我个人觉得这一轮可以提前做做功课。华子的面试体验很不错，茶歇吃撑了(嗝)，中午麦当劳无限供应，面试官也很nice，不刁难我，走的时候还说“谢谢你今天的面试”。三轮面试3小时内就结束了，非常nice，丝滑入池，希望能泡出来，希望大家都能收获满意的offer

时长：50min面到30min就开始反问了，问完可能看时间太短又续了会儿 自我介绍+实习 手撕删除链表倒数第n个元素sql至少有5名下属的经理redis为啥快mysql索引，怎么创建，怎么选择，啥是回表tcp vs udpget vs post啥是rag，咋用对测开的理解查看历史订单用例设计linux查进程，查端口占用

9.5一面 9.15二面 9.23挂

两个人面试官一男一女1，我们业务侧现在有一个异常，然后排查之后发现可能需要我们介入帮助他们，然后你这个解决这个问题的流程怎样（后面介绍说应该先判定一下问题级别再像你这样解决）2，对于运维这个工作，或者说问题排查方面，你有没有一些就是优点，适合做这个工作3，如果现在你入职了我们公司，然后领导也没有给你分配太多的一些技术性的活，就你会怎么去做？4，你对自己未来的这种职业规划有什么方向？比如说是想对运维方向发展，还是说想往开发方向发展？5，介绍 OSI 七层模型6，日常繁琐的工作的话，接受程度怎么样？7，英语水平怎么样反问后续流程，业务等感觉纯闲聊，20多分钟，别是KPI面就好#牛客AI配图神器#