1.讲讲线程池的核心参数，核心线程数和最大线程数怎么设置的2.讲讲 ThreadLocal 的底层原理3.讲讲AQS4.阻塞队列的实现类有哪些5.讲讲Java集合框架6.讲讲 concurrentHashMap 的 put 方法流程    扩容机制，先放对象还是先转移    先转红黑树还是先扩容7.JVM 1.8有什么变化8.讲一下ZGC9.讲一下堆空间分布10.为什么需要两个 survivor 区11.讲一下 Spring AOP 的底层原理12.讲一下 Bean 的创建流程13.Innodb 默认隔离级别，存在什么问题14.讲一下MVCC和锁怎么解决的这个问题15.讲一下索引失效场景16.讲一下 Redis zset 底层原理17.Redis 怎么实现分布式锁18.讲一下项目中的难点19.登录是单点登陆吗，怎么实现的20.怎么实现踢人下线21.你选用的redis数据结构对于库存扣减来说在一致性情况下是否还能用（没懂，一致性和数据结构有关系吗）22.那我换个问法，数据一致性问题怎么解决的23.雪花算法的组成  机器号怎么分配，你选用什么架构来进行这个分配，如果序列号用完了怎么办手撕：无重复字符的最长子串

985、211高校的学生，真正值得追求的或许并非进入私企，而是更优质、更稳定的国企。许多所谓的技术类岗位，其实并没有高不可攀的技术壁垒，大多数人通过适当的学习和实践都能胜任。而当前许多大厂之所以设置如此高的准入门槛，无非出于两方面原因：一是企业不愿投入成本培养人才，更倾向于“即招即用”，能承受压力的就继续留下承受高强度工作，跟不上的就只能离开；二是通过抬高门槛来营造所谓的“精英光环”，本质上是一种自我包装。而绝大多数私企，在管理机制和文化层面，某种程度上类似于一个高度规则化的“动物园”或“农场”，许多人被困在系统之内，如同被豢养的劳动力，日复一日重复着高强度的运转。事实上，我们所在的这个时代，...

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小破站的面试，为了情怀而投，代码题写了半个多小时还没写出来，代码能力好差… 1.在自己做的项目当中的技术选型是怎么做的？2.使用tailwind有什么经验？有哪些常用的原子类？3.手撕：字符串转树const paths = ["a", "a/b/c", "a/e", "a/d"];转化后为：[{"title": "a","key": "a","children": [{"title": "b","key": "a/b","children": [{"title": "c","key": "a/b/c","children": [],"selectable": true}],"selectabl...