记录一下暑假实习的面试记录，刚好面了20场，面到最后，感觉暑假实习真的是70%的实力+30%的运气，最终也拿到了满意的offer，感谢阿里给的机会。1. 淘天1面挂2. 联想1面挂3. 美团1面挂4. 拼多多1面挂5. 京东1面挂6. 腾讯云智1面、二面已拒7. 阿里云1面、二面已拒8. 字节1面+2面挂、复活 1面+2面挂9. 高德1面+2面挂10. 中兴1面+2面、oc、已拒11. 阿里智能信息1面+2面+3面、等待后续12. 阿里国际1面+2面、oc已接

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投了快一个月了，各位佬看看有什么问题

无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...