首先,恭喜你拿到了两个offer!以下是我的建议: 1. 工作内容和发展方向 工行软开的工作内容是软件开发,而交行上海分行的BA岗位则是业务分析和产品开发。如果你对软件开发比较感兴趣,那么工行软开可能更适合你;如果你对业务分析和产品开发比较感兴趣,那么交行上海分行的BA岗位可能更适合你。 2. 薪资和福利待遇 工行软开的薪资比交行上海分行的BA岗位高,但是需要签订5年合同。此外,工行软开可能需要加班,而交行上海分行的BA岗位则没有这个问题。因此,你需要权衡一下薪资和工作强度之间的关系。 3. 公司文化和氛围 工行和交行的公司文化和氛围可能有所不同。你可以通过和现有员工交流或者参加公司的招聘宣讲会等方式来了解公司的文化和氛围,以便更好地适应工作环境。 4. 后续发展和跳槽 工行和交行都是大型银行,具有很好的行业声誉和发展前景。如果你在这两家银行工作,你将有机会接触到各种金融产品和业务,积累丰富的经验。如果你想跳槽,这些经验将对你的职业发展非常有帮助。 综上所述,你需要根据自己的兴趣、薪资待遇、公司文化和氛围等因素来选择合适的工作。无论你选择哪个岗位,都要努力工作,积累经验,为自己的职业发展打下坚实的基础。

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xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的,我们班有个哥们儿,简称 L,去年秋招拿了字节sp,专业方向是后端。我们当时都震惊:这哥们儿平时课上从来不发言,期末小组作业基本是划水的那种,刷题平台 commit记录我点进去看过,绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面,全过,给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的,热闹了一周。他说自己"运气好,准备充分"。我们都信了,直到三月初他入职。入职第二周开始,班里另一个进字节的同学W(在隔壁组的)开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢,后来写不出来,再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会,让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟,全程念稿子,问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached",他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈,leader 找 hr 谈,hr调出了他面试录像,全程对比口型和回答节奏,发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外(推测开了双机位 AI 答题)。(这段是 W后来转述给我的,他自己也是听他组里同事八卦来的)昨天下班前,W 告诉我L 被辞退了,让他自己走,不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了,朋友圈仅三天可见。我说真的,我不是个心眼小的人,但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯,挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端,简历挂。我准备了八个月,背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版,连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸,最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现,但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候,迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的,是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁,就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急,回旋镖很长,但它一定会回来。你继续刷你的题,写你的项目,背你的八股。该是你的迟早是你的,不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。
牛客12588360...:我不想评论面试方式,作弊是绝对不对的,但是你八股加刷题也不过是个做题小子,他穿帮纯粹是他菜,你也没有高明到哪里去
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