市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

想问问大佬们都是从哪里找的前端项目，感觉项目这一块还是太拉跨了

Bos打200多次招呼，才投了14份简历，在官网上也投投投。到现在就1个28号的面试是简历的问题吗

收到联影的offer了！已经oc了，聊完真的特别开心。这个秋招终于可以画上一个圆满的句号了。我打算寒假做两件事：第一，联系我的hrbp，看看能不能提前拿到一些学习资料，比如技术栈介绍、团队常用的工具链。想先自己熟悉起来，免得入职被大佬包围，会拖后腿什么的。第二，找机会问问有没有机会在正式入职前，和未来的主管或团队里的师兄师姐简单聊一聊。就是想提前了解下当前项目的重点有什么，看看自己现在能提前做哪些准备吧。和家里人聊的时候，他们倒是很支持我的方向。我爸说行业前景比较稳定，他就很支持我的决定。也因为这样，经验会越来越值钱吧。希望接下来一切顺利，早点融入团队。如果有同样拿到联影offer的同学，或者...