offer1：上海海隆股份有限公司，民营做对日软件开发的，月薪税前12k+年终奖一共13薪，要签三年半的劳动合同，半年日语培训，之后有1年左右的赴日子公司进修，期间有免费公寓和一天5000日元补贴。网上看下来说公司建立时间很久，项目很老，技术栈很旧，学不到新东西，而且晋升主要看日语水平不看coding能力（要会写技术文档），基本上算半个养老公司。offer2：东浩兰生集团子公司：上海外服信息技术有限公司，国企子公司。做人力资源服务的，年薪税前10w，试用期2个月，期间月薪八折；月奖金25%，年终奖15%。网上几乎找不到什么开发岗的评价，一面时HR说加班强度不大但本人持保留意见。个人比较偏向稳定的工作和较少的加班所以没投大厂（实则是都挂了），各位麻烦帮看一下，要是有离职员工提供一下相关信息就更好了

都是base南京 软件开发岗 综合考虑工作强度 薪资和转正率情况下，大家更推荐哪个呢

bg:三非边缘一本,c/c++技术栈，两段实习，一段2个月，一段5个月，目前两个offer中科hr说不是外包，是对日的，自研项目，但是有骗人的先例还有一家给的好多，竟然hr面给挂了😭引流:美团，腾讯，阿里，抖音，#选了这个offer，你有没有后悔？# #offer帮选#