初面：十四个人群面，要求小组就一个问题讨论达成一致二面：等了大概半个月通知二面，体验极差。面试内容主要是就自己的履历进行的提问。我从两点等到了6点才开始面试。总共三位面试官和一个记录员，有个******面试官，就我的简历提问题，我回答他问题的时候他在那捂着嘴笑(脸憋通红的那种)，我结束面试出门的时候，门还没关上就听到他大笑着问另一个面试官(你刚刚有听吗)。另一位面试官问我房地产行业该如何改变，他们的项目改如何破局(因为我有地产的从业经历)。不是哥们，都2024年了，你问我怎么救你们的地产项目？神仙来了也救不了吧，这问题你自己能回答上来吗？而且，我到二面也不知道我面试的是什么岗位，就很混乱。总之，祝天津国有资本投资运营有限公司越办越好。

想找实习，非常想，求求大佬们告诉秘诀，实习生到底需要达到什么标准或者条件，目前有在做项目了，单体架构的做了一个外卖，现在正在整分布式的，学成在线。

面试形式：类似群面，当时共4个人。首先挨个做自我介绍，然后总体提问，谁想好了谁先说，后面是hr针对感兴趣的同学提问。-共同被提问到的问题：1.对岗位的理解2.为什么想面试这个岗位？3.如果家长就是想报便宜的体验课，怎么说服家长购买正式课？（比较重要，但答得不太好）4.如果被录取了，你在组里想拿第几名？5.通勤问题-个人被提问到的：你觉得你过往的实习经历对这个岗位来说有什么优势？还有个什么问题暂时想不起来了。-总共面试时间半小时。岗位主要还是销售岗，多劳多得的那种，比较适合研0、大一、大二大三等暑期实习以及有志于进入K12在线教育的小伙伴。-ps：hr小姐姐超级漂亮，而且还巨温柔！本人在教室面试，后面教室有同学来上课，开始抱着平板在楼梯四处逃窜，后面面得我自己都说不清。 #面试记录#

一、前言 先吐槽一下古茗这个团队的一些事情。 实际上在这次面试之前，古茗的前端团队leader给我打过一次电话，跟我说明了一些他们前端技术团队的一些状况。 经常有逛掘金的同学应该有经常性的看到过古茗前端团队写的一些技术性的文章，或是一些技术经验的总结，或是对于新技术的研究与探索。 他们的整个前端团队是以 学术氛围浓厚 而著称的。据leader介绍，他们对于一门技术的研究采用类似于 研究生课题 的模式，也就是针对一门选题，从各个维度去分析这门技术的某个方面的实现原理、使用场景等等，最终由leader汇总成一门报告的形式，再进行加工就成了一篇篇的文章。 简而言之，技术氛围浓厚、学术探讨性强。 这一...