存疑意味着业务部门对你的岗位要求存在一些疑虑或者不确定性,需要进一步确认或者调整。这并不一定意味着你的工作黄了,但是你需要和HR沟通,了解具体情况,看看是否需要进一步的面试或者调整岗位要求。同时,你也可以主动向业务部门了解他们的疑虑和要求,看看自己是否能够满足或者解决这些问题。最重要的是保持积极的态度,不要轻易放弃,多尝试多沟通,相信你会找到最适合自己的工作。
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