最近跟一些拿到 海康威视 嵌入式软件开发暑期实习面试的学弟学妹交流了一下，顺便整理了一波他们的面经。整体看下来，海康的嵌入式岗位还是比较偏：MCU底层RTOS驱动开发通信协议工程实践调试能力相比只问八股的公司，海康更喜欢从项目里深挖。很多问题都会围绕：项目是不是自己做的系统怎么设计出问题如何排查底层原理是否真正理解工程能力怎么样来展开。下面整理一下最近出现频率比较高的一些问题，给后面准备暑期实习的同学做个参考。技术面试问题汇总简单介绍一下你做过的嵌入式项目，重点讲一下你负责的部分。项目里的软件架构是怎么设计的？模块之间是如何协作的？如果项目运行过程中偶发死机，你一般会怎么排查？中断服务函数为什...

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

软件测试这个简历可以吗😭求指导🙏

注意!!!兄弟们我只是《要被开除》不是真的开除了呀，只是不能出去了，老师说我要是再出去就给我处分开除，不是已经给了呀由于辅导员天天打电话骚扰我和我爸，我爸想让我先回去找老师说说，然后今天凌晨连夜坐车回学校，然后辅导员让我去找他，结果一进办公室他就出去了，过了一会让我跟着他走，原来是去找学院书记去了，然后书记问我成绩怎么样，问我还有多少课，看我成绩不错，就说你急迫找工作的心我理解，但是怎么能不辞而别呢，怎么不跟老师沟通沟通商量商量呢，我说我之前沟通了，你们怎么干的，书记直接来句你商量了我们就要同意吗？真是给我气笑了，我就说那你还说这话干啥，被我怼了一句，直接破防了，猛猛批评我，要给我处分，给我开...