我们7个人一组,一共10分钟讨论,排个序。 然后A上来说:方法1很重要,方法2很重要,方法3很重要,方法4也很重要。但她认为4最不重要。 B:重复了一边A的前半部分,同样认为4个都很重要,她认为最重要的是3。 说完,时间大概就过去一半了。我发现她俩说跑题了,俩人好像忘了我们要排序。 然后C跳出来说:大家说跑题了,一起排排序吧。 B说:她心里的排序是3124。 A说:我也是。 我刚想表达一下自己的观点,结果C、D、E、F:我们也这么认为。 我:emmmm。 C说:既然我们的观点一致,那大家想个最终方案吧。 B按照3124的顺序把给的方案说了一通。 然后时间就到了。 D说:B之前说的挺好,那就B来总结吧。 B又复述了一遍,然后问有没有其他同学补充。 E和F说了几点,但没有什么用处。 我当时的内心:我很想补充说一下自己的观点,但是那样就根本达不成统一答案了...
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好久没来牛客了,今天面试了一个实习生,感觉对方形象乱糟糟的,头发像鸡窝,像刚睡醒就来面试了,第一印象直接大打折扣,感觉我没有受到应有的尊重,再加上对方业务能力也一般,我直接挂掉;大家面试的时候还是好好收拾一下自己吧,争取给面试官留下个好印象,面试这东西还是存在眼缘的
MinJerous:更在乎本质,应该看候选人是否和岗位需要的能力匹配。洗脸/不洗头都无所谓吧,说不定人家刚刚通宵准备,就是为了这场面试呢?你挂掉他核心原因还是他能力不行,而不是形象。就算形象好点,能力不行你敢给过吗,不怕后面+1质疑你
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