公司位于偏远村庄，每天通勤两个小时，加班成常态，甚至连午饭都来不及吃。领导随时让你待命，周末节假日也不例外，强调所谓的“公司文化”。然而，工资却远低于预期，税后每月只有5200元，涨幅微弱，晋升机会几乎为零。年轻人被剥削，领导偏袒老员工和马屁精，绩效考核频频扣分。公司内部人力制度不合理，领导高工资员工低工资，利用地区劳动力廉价。公司效益下滑，领导却无动于衷，只在乎自己的薪水。总之，若有更好选择，千万别选择蒙牛，公司内部问题重重，不值得投入。

我只想找个3k的实习怎么这么难，唉。

时代真的变了啊，5月真的是个神奇的时间点，我看大家还沉浸在暑期实习中呢，结果6月一到，校招就来了，妈耶，猝不及防。我跟你们讲，今年秋招肯定会有大变动。互联网去年就招聘收缩的厉害，加上各个行业都在做数字化转型，其实某种意义上讲，现在早就全是“互联网”公司了，毕竟技术是第一生产力，没有科技创新，这个行业可能就会停在那里了。金融科技就是一个非常典型的走在技术前沿的领域，最直观的展现就是举办技术大赛了，因为金融科技是真的需要最前沿的技术，这样才能提升金融效率以及生产力，比如可以推动金融业朝着精准服务、智能服务、场景服务发展，其中华泰证券2019年就率先启动数字化转型，综合实力和品牌影响力位居国内证券业...