作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...

兄弟们，这是不是寄了#小米招聘#

面试问了下实习项目，职责是什么登录使用jwt，为什么不使用Auth2（jwt更加轻量...,面试官反问那么扫码关注微信公众号登录不是更好吗？脑子不够用了... ps:事后想起来，公众号没申请企业资质（>_<）除了jwt你还知道其他的登录方式吗（Cookie seesion oAuth,）消息队列你使用的是RocketMQ，为啥使用这个（主流就Rabbit/Rocket/kafka,说了下RocketMQ相比其他的优势）RocketMQ消息丢失会怎么办(这里说的有些混乱，首先是RocketMQ的重试机制，然后是发送消息的异步，MQ消息补偿)你定时任务使用的是线程池，定时任务是怎么实现...