🔍 误区纠正现场：  传言1：”OD就是低配版华为，随时会被优化“  OD全称可是”华为Offshore Development“，和华为研发体系共用同一套技术栈、项目管理流程，甚至很多重点项目的攻坚组都是OD和正式员工混编作战。去年有位同学参与鸿蒙生态开发后，带着项目经历跳槽直接拿下大厂P7，这"低配"怕是有点凡尔赛？  传言2：”转正通道形同虚设，HR的嘴骗人的鬼“   OD员工中37%通过内部考核转华为正式编（悄悄说：有个00后卷王半年解锁该成就）。转正标准透明到能当镜子照：①通过可信专业级认证 ②年度绩效B+以上 ③通过三场技术答辩——难吗？但绝对有迹可循。  传言3：”福利待遇差几个level，过节礼盒都没份“   工卡刷食堂同价、年度体检同一家机构、夜宵券照样领，区别可能只有礼盒外包装多了个OD标识（但内容物绝对没缩水！）。至于16薪+项目奖+一线城市人才补贴的组合拳。🎁 被低估的隐藏资源：  “华为权限”：从任总讲话原声课程到AI算法大牛直播，内部学习平台日均点击量比B站还高    “技术大佬直通车”：新员工能直接预约20年经验Fellow级架构师做职业规划咨询  “简历镀金效应”：接触过20+离职OD同事，履历上带"H项目攻坚""亿级用户产品迭代"的，面试邀约率平均提升60%  OD当然不是完美选择，但绝对是肉眼可见的跳板——在这里，你能用2年时间接触到别人5年都碰不到的复杂场景，能和行业TOP10%的聪明人组队打怪。  “后记”：  Q：学历/履历有短板还能尝试吗？  A：OD的简历初筛比华为社招宽松1.5个Level（举个栗子：正式岗卡死的985/211，OD可放宽至优质一本+项目经历匹配）  有需要的宝子可以斯我！！！！

我身边的OD同事:    我身边陆续入职了7个OD同事，再加上6名华为员工，我们组一直保持十几人规模，工作内容由我统一分配，并不会区别是否是OD员工，关注的更多是能力和工作的匹配度。目前为止，1名OD同事因家庭原因离职，其他6位OD同事，已有4位转为华为员工。OD转华为公司要求：通过公司专业级认证，入职1年，绩效优秀。其实还有一点，部门有华为员工的名额，我们部门名额比较多，所以转的多。与一个武大本科生的聊天:    认识了一个武大本科学生，考研二战失败，走了华为OD流程，他给我讲了他来OD的原因：1、他认为，第一份工作去大厂很重要，但是对于他这种没有工作经验的人来说，去其他的大厂比较困难，走华为OD流程是最简单的路；2、他了解OD转华为的流程，有在华为的同学也证实过，他相信自己有能力，1年后转华为；3、更注重工作的实质，不太在乎名声。华为OD的面试流程:1、投递简历。提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于系统查重录入简历生成简历编号；2、机试。3道算法题，400分满分，150分及格，一般2-3周的准备时间；3、2轮技术面试。主要考察算法+八股+项目；4、HR面和主管面。考察家庭情况、稳定性、职业规划等；5、录用审批，发offer。如果你可以直接参加机试的话，整个流程一般2周左右就完成了。

24 届 211 本，机试 283，技术一面有c，技术二面通过，有没有可以捞的，全国都行

个人bg本2硕9，Java后端技术栈面试情况：腾讯pcg客户端三面挂蚂蚁一面挂高德一面挂美团数开二面挂淘天客户端二面挂腾讯wxg一面挂一方面是当初转码过程中贪玩，虽然一天到晚在学，不过都是学一会玩一会，leetcode目前才200多道（2月前70道），在2月中旬才开始认真刷题，看八股，项目之前有准备（点评和外卖包装成一个，另一个知识星球的单体项目，不涉及微服务），就大概过了一下，不过后面越看越感觉不太行，项目没上线一直被问是哪来的？开源的吗？有没有上线？然后是（感觉）最有机会的美团，志愿填了后端，数开，数科（不知道能三个都填后端），导致第一次笔试太差（a了0.41）直接进入二志愿，第二次a了2道，美团数开约了两次都拒了（想去后端），后面感觉要没hc了，就接了第三次面试，结果二面一直拷打项目（我单体项目，问微服务场景，jvm 服务宕机怎么保持redis和数据库数据一致性？），然后sql（两张表，子查询）写不出来，第二天挂。现在美团还没进大池子，在三志愿人才库。腾讯wxg一面一道easy题，结果acm模式不会建二叉树（从来没写过），第二道hard写个大概（基本是对的），没时间了，秒挂。道心崩溃，刷了那么久题，虽然面试的手撕写的都磕磕绊绊的（腾讯pcg一面处男面有lru，写了半小时还是40分钟，就印象里记得大概，后面靠自己的逻辑写出来了，感谢面试官没催我），腾讯三面hard缺失的第一个正数，面试官提示然后想起来原地hash，但是没有完全写对，最后泡了10天挂了（一开始还嫌弃客户端，现在高攀不起了）。蚂蚁没有手撕，高德hard分发糖果（刚好会，我想笑，结果马大哈因为代码提示变量名换成了另一个，没有秒，在idea里调试，发现问题，面试官指出来了）一路上运气好，能有一些面试（刚好让本菜狗过），笔试成绩随缘（拼多多2道直接挂，蚂蚁0.3道，高德0.6道，淘天1道，携程1.3道还在流程中，其他比如灵犀互娱3道，虾皮2.2道没消息，阿里国际0.4道最后的机会了，OPPO3道复筛挂，作业帮，美的2道以上也没消息），京东一直泡池子，不知道是卡科班还是测评挂了，字节简历挂了8个，简历评估2个，评估一个月了都。其他如百度，网易，快手都简历挂（泡池子默认挂）现在鼠鼠很迷茫，还需要坚持吗？金三银四要过去了，5月份还有hc吗？还想着五一沉淀沉淀看看能不能捡漏，或者转测开了，其他一下中小厂感觉不要非科班的。或者直接备战秋招？非科班无实习秋招还有机会吗？美团能不能再爱我一次，5月份后还有hc吗？鼠鼠沉淀好之后还有机会吗，真的很想去美团啊，真的是学了忘，忘了学，太累了。更新，腾讯cdg捞面，一面问题都答上来了，手撕hot100过，反馈要排序，两天后挂5.19再更新，在15号被挂之后立马又收到了两个面试，不过没有动力了，摆了两天半，明天一天两场面试了，头几天没写算法导致今天写算法思维都不活络了，希望好运降临，要顶不住了，被挂了emo，没面试emo，面试前也emo5.20更新，荣耀面试被面试官提到我是土木专业，质疑项目真实性，现在没收到测评，估计挂了。腾讯捞面结果在荣耀面试前就取消了面试，下午又接到了淘天的测开，面完说我好像更喜欢和适合后端，还让我加油坚持后端，面完就挂了。已经没有流程了，非科班无实习真的难各位路过的大佬给点建议