简介在工作过程中，如何做可以拿到更多的面试机会呢？其实这个有一个计算公式，即为：面试的机会=投递的数量（渠道）* 命中的比例（简历）。简历对于一个求职者来说：是个人对于公司的第一印象。可以拿到更多面试机会。提高 HR 的期望，可以拿到更高薪酬。所以在求职投递简历之前，需要尽量保证简历能满足以下需求：背景要清晰，不要缺少关键信息。专业技能要写清楚，重点要突出，从初级技能到高级递进罗列。添加相关证明（开源项目、证书）。同样，如果简历不知道如何优化的同学，也可以使用ChatGPT对简历完成相应的优化。实践演练提前准备好一份简历。让ChatGPT优化我们的简历信息。提示词：以下是我的简历内容，请指出我...

华为笔试多少分过啊，第一题ac，第二题第三题都是骗分的，都过了百分之十，有戏吗😭😭😭 #华为笔试好难啊，自闭了#

首先，面试官让做自我介绍，问了项目相关的内容，有没有遇到难点。面试官一直皱着眉头，好像一直深思我所说的话，好像又在表达不满意，令我心惊肉跳。然后一点八股文没问，让我做题，在某扣的678题，结果共享白板不能运行，根本就不知道对错。面试官让我讲解思路，说不太对，随后让我设计测试用例。反问环节，说组内是做直播测试相关的，让我对测试知识有多点了解，随后结束。xdm，我是寄了吗？

友友们知道开始筛选简历了么，在进度这里看不到任何数据