大家还记得吗？曾几何时，《羊了个羊》这款游戏在9月13日强势登顶百度热搜榜第一名，引发了全民热议的现象级狂潮。截止到9月16日，它在微博话题中已经累积了高达25亿次的阅读量，数据之惊人，堪称一匹“黑马”中的“黑马”。不光是微博，在那个时间节点，羊了个羊的小游戏小程序也迅速在微信朋友圈里刷屏，几乎是一天之内，就扩散到了各大社群，无论是同事群、校友群，还是兴趣群、宝妈群，大家都在讨论怎么过第二关。与此同时，知乎、B站、抖音、小红书等内容平台也被这个游戏的话题攻占，甚至不少UP主和博主纷纷上传了自己的通关心得、分析视频和整活剪辑，热度可谓是铺天盖地，席卷整个互联网。放眼望去，那几天仿佛每一个角落都是...

26届想找实习，学校太差，各位大佬们可以帮我看看简历吗？我这个简历是不是拿出手啊

985本海硕，无实习，暑期实习还没开始投准备得太晚了，感觉 hc 不多了求牛友指点简历

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...