去年靠着八股文和算法题进了某银行软开，入职一阵子了，现在在看黑马视频恶补😅

本周三，美团发布最新一季财报，利润承压导致股价爆跌。只隔一天，阿里也发布了最新季报，最大的亮点是“淘宝闪购”即时零售业务，日均订单量站稳8000万单，峰值订单更是达到了1.2亿单。8000万单这个数字令市场眼前一亮，因为这正是外卖大战前美团的日均订单数。也就是说，仅仅用了四个月的时间，淘宝就“自制”了一个美团。中长期看，这个“自制美团”将与淘宝电商大盘产生协同效应，为一个无所不包的大消费平台打开无尽想象空间。不得不说，这笔投入简直太值了。这场由京东发起、美团应战，阿里在防守中觅得反击机会的外卖大战，从开战的第一天起，就是一场非对称战争。它的非对称性体现在很多方面，包括综合实力、业务结构，以及能...

首先做了自我介绍，然后对课题研究问了很多很细的问题，然后对简历上的测试项目问了很多问题，比如接口之间token怎么传递，为什么用pytest和selenium做UI自动化测试，selenium做测试的局限性等等，还问了数据库相关知识，问了索引的优点缺点，问了group by having使用要注意什么。最后还有一个手撕，一副54张的牌，随机抽五张，怎么判断是不是顺子。面试官人很好，最后还问我怎么对这次面试做评价。最后反问面试有几轮，他说三轮，问武汉是否有线下面试点，结果两周之内出。最后还说感谢我参加这次校园招聘😭😭😭接后续，9.8号晚上接到通知说9.9上午九点半在光谷一个酒店二面，二面完了就是hr面。二面问了项目，问了简单的python八股（深拷贝浅拷贝，列表合并等等），还问了神经网络的卷积层，还问了对AI大模型的看法，如果在工作中怎么使用AI大模型等等。hr面问了自己的研究方向，问了开发与测试的关系，问了为什么没实习，问了研究室的生活，最后问了自己的个人情况。反问什么时候出结果，寄了的话会给结果，offer的话在九月底十月初给。9.11号收到资料评审。

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...