进终面了，据说是等额，写一下经验希望能帮助到想进港口的朋友们🕒岗位/笔试时间：软件开发员/4月笔试。📝笔试题目：行测+企业文化+党建知识。🤔笔试感受：题量正常，难度不高。🕒岗位/面试时间：一面隔了近一个月，线上面试。👥面试题目 自我介绍+简历项目询问+追问了高并发+一个结构化问题。🤔面试感受 比较简单，结构化问题也比较常规。（或许有没有大佬知道是否双休，这对窝很重要🙏🏻

部门情况：2个开发部门、1个产品部、1个行政部、1个服务支持部门分工：开发部门负责研发；产品部目前一方面负责测试；一方面负责需求，同时也暂时承接了大研发部技术部的活（比如评审等）；服务支持部一般对口支援分行；加班情况：加班一般，越是骨干工作责任越大，加班相对也就越多关于薪资：西安和成都是要比北上广珠少一点。毕竟房价在那里放着。 也不用和互联网企业或其他银行比，确实没人家高；如果你是正儿八经计科相关的，可能是心理最不平衡的，因为外面动辄总包30W这种确实我们是上来开不出来的。所以首先来说，如果你是求财的，那工行不适合你，因为有大把的软开或互联网企业工资比较高。工行等国有控股银行最重要的一点就是稳...

金种子就是销售岗，会让你初入职场自己打电话联系客户，上门陌生拜访，以你短短二十多年的人生阅历去和一帮职场老油条攀关系，谈何容易。服务器这行市场饱和，价格透明，基本靠销售客情关系来成单，而客情关系往往需要时间来铺垫，刚毕业的应届生大部分只会在这段时间里成为炮灰，最后能留下来几个就不容易了。公司招聘说会给应届生帮助，会带你成长，然而等你进来会发现，客户需要自己去开拓，产品需要自己去学习，公司不仅给不到任何帮助，还希望你一蹴而就，没有时间给你学习成长，需要你快速成单，虽然给你一年保护期，但是是从入职到年底，我真正保护期也就九个月不到。再说公司氛围，勾心斗角尔虞我诈，融入不了老员工，非常重视表面功夫，...