这学期开始就一直在准备八股和简历，然后就不停地投简历了。三月有投一点、四月有投一点，但是呢，都没有面试。加上当时也比较忙，就没怎么在意。五月开始，可能也有点晚了吧，对于一些中大厂，日常实习感觉很少，也都是针对26届的实习。但是呢，改完最后一版简历，多加上了自己觉得比较能看的起眼的蓝桥杯省一的奖项，就前前后后在boss投了200左右。沟通200，发了有20多份简历，在这一周也是面上了。周一线上面了cvte的测试，凭着狗运，面试前在xhs和niuke的面经都看了一下，也挑了一些记了，结果都问到了，一面也是顺利过，今天约终面，拒了，还是想着开发，不浪费时间了。昨天去面了一家几百人的小公司，node技...

简历一直在优化，为什么越优越少

引言：一场荒诞的技术面试作为一名大三学生，我怀揣着对技术的热爱投递了某家音乐娱乐公司的客户端开发实习岗位，却意外卷入了一场充满偏见与谬误的“技术审讯”。面试官对Flutter的武断否定、对开源生态的无知，以及对技术细节的混乱理解，对面试者技术栈的偏见与傲慢，让我深刻意识到：技术讨论一旦脱离事实，便可能沦为个人臆断的狂欢。以下是我对这场面试的完整复盘与反击。 一、Flutter“被废弃论”：技术谣言止于智者**1. 面试官的“权威论断”面试官（05:21）：“同学你知道现在Flutter被谷歌那边都已经放弃了，你知道吗？”“真实性还没确定真实性吗？”“你的信息源是从哪里来呢？”“放弃flutte...