流程比较常规：自我介绍 → 围绕实习提问 → 主管面常见问题 → 反问荣耀二面就是主管面了，但还是问了项目相关的内容，要求讲解其中的技术点。其他是些常见问题：加班看法、开发过程有冲突如何处理、未来规划等。时长25分钟，已入池。

上来20道选择题，然后三道编程题编程题1：首先，维护一个非递减序列，然后，利用二分查找找到每个字符在序列中应插入的位置并替换，最后，以字符串长度减去该序列的长度，得到使字符串成为非递减序列所需的最小修改次数编程题2：整的有点像核心代码模式。给你一个函数，它输入输出都写好了，你写函数体就行，就是先通过暴力遍历真实标签与预测标签计算，据此得到精确率和召回率，再结合给定的 β 参数计算编程题3：首先，检查是否为全辅音字符串；若存在元音，则调用基于 Manacher 算法的函数，第一步，将原字符串插入特殊字符（$、#、!）预处理以统一奇偶数长度回文的处理逻辑，然后就遍历预处理后的字符串，利用回文对称性...

10.11 下午场面试上来面试官直接说看不到实习经历，我都有点懵了，面完就去官网看了一下，明明有写的，害，不知道什么情况😭1、先让我聊了一下自己实习中做的项目，让我自己挑了一些点讲，问了一点多线程和Redis集群的内容，都答出来了，但是面试官说实习时间有点短，一个多月可能做不了多少东西，虽然确实不长，但有一说一我觉得自己做的内容还是不少的😭2、接着问了项目中的内容，问了 Lua 脚本如何回滚，没怎么了解过，不太会～3、接着是 Java 基础和常规八股，都挺简单的，秒了4、本地idea手撕：升序链表合并，秒了5、场景题：多种支付方式，如何实现，策略模式秒了，刚好实习有用到，讲了从接口定义到前端传参的全流程6、平时 jvm 的使用，回答只用到了一点微调参数，用的不多7、问了笔试的第二题，好像是螺旋数组，没有题目，只能根据记忆大概讲了一下实现的思路，笔试时是全A8、还有一些零碎的问题，比如代码规范啥的总之感觉自己答得其实还行，但是面试官没看到实习经历是第一个痛点，觉得实习太短是第二个痛点，感觉要被抬走了😭更新：当晚收到测评了～

大厂程序员和公务员的选择，没有绝对正确的答案，只有适不适合你的选择。这种选择是对人生风险和收益模型的一个决策。下面试着从多个维度来进行分析，给出一个思考框架和一些选择思考的角度。一、一个思考框架在做出选择之前，仔细思考下面这些问题。1、自身条件和性格如果你是一个最近 3 年急需用钱的一个情况，大厂程序员的收入就更具有现实意义。你是否是一个喜欢挑战、变化、创造新事物的人，程序员是写代码创造产品，然后用产品解决问题。你是否是那么追求稳定、可预测甚至重复无聊的工作，还有你对于人情世故、情商、能承受多大压力等这些都要考虑。公务员里有官场文化、再复杂利益关系中寻找平衡点。2、生活、工作状态大厂的工作节奏...