HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

今早上起床刷朋友圈，突然看到好哥们发了个朋友圈，让大家给他推荐工作。先是一愣，以为自己看错了，仔细看了好几遍，发现真是我的好哥们啊。这哥们是我研究生同学，我们一块校招进入百度，后来他先后跳槽到了爱奇艺 ，快手。也做到了资深研发工程师的级别。基本工资+股票+年终奖 年薪也到超一百万了。好哥们半年前风光去央企大半年前，我这位哥们请我们吃饭，当时已经离职，告诉我们拿到了某央企二级子公司的offer，大家都知道电力，石油垄断性央企肯定都很舒服。也恭喜我这位同学上岸成功。完美的生活就此开始了 虽然降薪了一半多，但大家都向往的央企稳定轻松，能干到退休。对于互联网干了十几年，早已没有生存压力，对比在互联网每...