HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

前端求上岸，娃太苦了，身在西安，咕嘟咕嘟😭😭。

暑期实习美团嵌入式测试（北京）和日常实习momenta嵌入式开发（上海） 美团这边是做共享单车的测试，嵌入式方面开发比较少 momenta业务给我说的是芯片上的一些通信和驱动开发，实习期也是测试为主，能力强的话可以接手一些开发环节 想问问大家该如何选择