推荐各位有精力的同学可以搞个文档，提前就把相关问题的答案写好。通过书面表达来整理自己的逻辑。我也会在每个问题的后面都附上我一般是怎么回答的。所有内容不一定正确，仅供参考。如果你有更好的回答方式，也可以评论区留言。优先使用STAR法则来回答面试官的问题：STAR 法则是由 Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）四个英文单词首字母组成的框架，能帮助使用者逻辑清晰、重点突出地描述具体经历。各维度关键要点Situation：明确事件发生的背景，包括时间、地点、所处环境等，简要说明 “当时处于什么情况”。Task：阐述在该情境下需要完成的任务、目标或面临...

有一段中厂实习经历，没续签，当时续签的基本都转正，八股算法一般，秋招已经约不到中大厂了，有一个小厂offer但要实习转正，感觉不太满意，拒了，想去投实习，好像实习也不要26届了。感觉秋招已经失败了，已经走到头了。顺便附带一张简历，懂哥可以指点一下。

已经不紧张了  

📍面试公司：滴滴🕐面试时间：11月18日💻面试岗位：后端开发本人几乎0基础，毕业就进了一家稳定的小国企，两年社招几乎0经验，有同样状况的朋友可以交流下时长大概1h 题目：将数组中的奇数放前面，偶数放后面。O(N)空间复杂度秒了，问能O（1）吗，又秒了项目方面，一听是自己捣鼓的就不问了八股：1、介绍下redis；redis在实际应用中，如果map或者set放了几百万个数据，如何对map或者set进行扩容？（答了下多线程进行分段扩容，或者提前设置阈值，等非流量高峰的时候自动执行）不是面试官满意的答案2、redis为什么用跳表？mysql又为什么用B+树？（从存储稳定性/结构性能等答的，面试官...