1    vue2和vue3哪个熟悉？vue3你觉得好在哪里？为什么性能更好？2    vuex用过吗，里面都有哪些函数方法？说一说具体语法3    pinia呢，有什么区别4    组件通信都有哪些5    大文件上传怎么上传的6    大文件切片的话，切多大7    讲一讲你封装的vue指令8    场景题：给你100个div，里面是input和勾选框，用户勾选了1-20个，又勾选了第40个，现在想直接跳转到第21个来勾选，怎么实现？9    你说window.scorollTo跳转，还有什么方法吗？10    es6了解吗，promise了解吗11    说一说promise.all 和primise.race12    Promise.all的话，有两个请求成功，一个请求失败，返回成功还是失败的promise？13    防抖节流了解过吗，说一说14    应用场景是什么？15    搜索框，用户快速点击搜索按钮，用防抖还是节流？为什么用节流？

9.05看到客户端急招就瞎投了。 10.10 主管面完到今天，一直没有通过不知道咋回事，今天流程结束 9.23 1面面试官直接丢2题做，做完就点通过了 9.28 2面面试官拷打常规八股，写了个双线程交叉打印ab，问了个面向对象设计类题目，不会 10.10 3面挖了下简历，随便问了点场景题，kafka、redis的作用，写了个bfs。 收起 

官网/邮件投递250+，BOSS直聘沟通800+；进面16，多数在流程中。时间线：8.28开始投递，9.1-9.15集中投递，10.1-10.15集中投递。BOSS每天刷新投递。offer/意向：AMD；紫光；中茵微；其他初创/小厂。学历影响：作为双非本，明显感到被国内私企卡学历。像小米、字节、地平线、寒武纪等头部芯片厂都没有过初筛，华为更是连笔试都没有（HR倒是很积极😢）。相反，外企如AMD，APPLE都给了面试机会。五六个招聘软件都用，但只有boss上的有后续，而且70%的面试来自boss投递。踩坑：最好不要跟hr重新约面试时间！一个月前摩尔线程、紫光前沿研究院曾发来面试邀请，但是因为时差我跟hr重新约了时间段，hr到现在还没有发新的面试邀请。

个人主修服务端，被捞到客户端可能是学历差，然后笔试做了2.6/4，可能做得不太好【开场聊天】先做一个简单的自我介绍吧。专利/论文相关的研究主题是什么？因为它这个本身专业是机械相关的，所以这个研究方向这个机械相关性更大一些？（追问研究方向与专业的关系）【实习】简单介绍一下实习的背景、做的事情？发现性能问题的过程是怎么样的？多级缓存如何保证本地缓存返回数据的一致性呢？AI相关的工作是独立完成的？后续有上线吗？那这个AI相关的这些组件，用的是公司的一个统一基件，还是自己就是一个小规模的、单独自己去实现的？这段实习后面他们有给转正机会吗？这个第二段经历看着比较早，在本科的时候，这个还记得吗？这个深分页...