🌱【Top Seed 人才计划】来了！！🔵项目介绍Top Seed人才计划是字节跳动豆包大模型团队面向校园优秀人才推出的专项。我们希望在全球范围内持续吸引和招募目标远大、有志于"用科技改变世界"的顶尖人才。💡字节跳动在持续加大对顶尖人才和前沿技术的投入力度。加入我们,你将和最优秀的科学家、工程师一起,参与行业顶尖的技术挑战和攻坚,以火种之名,点亮未来世界。🔥🔵我们在寻找这样的Top Seed❗️2024年9月-2025年8月毕业的博士同学❗️🔵我们希望你是:🌱怀有科技改变世界的远大抱负,敢于创新🌱有志于投身机器学习、人工智能、大模型、计算机视觉、音视频生成等技术领域🌱在相关学术研究、工程实践、开源社区等表现出色🔵加入 Top Seed你能收获1️⃣深度参与行业前沿课题，丰富的技术落地场景等你探索2️⃣顶尖导师团队，和认真做事的人一起挑战世界级难题3️⃣定制化的培养机制，高度关注你的成长4️⃣极具竞争力的回报📍工作地点:北京、上海、杭州、深圳、新加坡、圣何塞...#字节跳动##大模型##博士##求职##找工作#

很多师弟师妹疑惑，为什么要找你模拟面试？试问在看该篇文章的各位，难道是一次面试就上岸的吗？我见过有，去了阿里的，但是仅此一个，其他的同学哪个不是经历了“千锤百炼”才最终上岸的。所以为什么我一直强调，在面试大厂前一定要被别人拷打很多次。我就以我为例子吧：我当时暑假实习准备的很早，我暑假实习和日常实习一起推进的，当时没有师兄带路，完全是靠自己蒙的，去Boss海投，几乎都是已读不回，要么就是简单敷衍我两句，没下文了。然后有一个师兄，在群说组内有一个百度的日常实习的名额（OS：其实我是抗拒的，因为我简历是后端开发的简历，说实话现在回想真的年轻，你要知道，大厂，你要先进坑，再去思考其他的，只要是技术岗位...

字节为了豆包团队第一次发布了顶尖人才招聘计划，可见大模型的人才竞争有多么激烈，宣传中还附带了豆包的一众核心团队，在我看来这恰恰暴漏了字节目前最大的短板，就是他们在大模型这件事上内部还没有统一，当然这可能也有另一层的考虑，就是字节认为大模型这件事还没到拼刺刀的时候，还有时间可以尝试不同的路线，确实如果按照一个非常高的招聘标准去看国内的大模型团队，大部分都是昨日黄花人才类型的架构并不惧威胁，但就像我之前说的 moonshoot 和deepseek 在其中明显不同，他们太年轻太有想象力了，不过前段时间 moonshot 自己玩花活，肯定会影响后续的人才吸引， deepseek 最强大模型发布也暴漏了他们经验丰富工程师的短缺，另外他们选择开源，从发 paper 的作者看还是缺少一些顶尖Ai 天才的出现。看来故事远未结束，长时间都将是未完待续。

最汗流浃背的一集，每个回答都感觉不是很让面试官满意，摆了