本鼠人生第4-6面！鼠鼠顺便跪求一下场景题回答指南~~感觉问到脑子一片空白惹一面自我介绍讲讲git常用的指令行内元素和块级元素分别有哪些localStorage、sessionStorage和cookie的区别vuex存储数据存在哪里？浏览器刷新后数据会不会丢失？数据类型的检测方法及其区别平时Vue3还是Vue2用的多点？讲讲Vue3和Vue2的区别？讲讲Diff算法具体怎么做的？vue组件通信可以分为哪几类？具体有哪些方法能通信？细致讲讲computed和watch的区别js操作数组的方法中：哪些可以改变原数组？哪些不会改变原数组？请具体讲讲我用const声明一个对象，对象里的属性可以被更改...

我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

投了好多，大多都石沉大海，想找一个实习这么难嘛      

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...