作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...

凉经，发出来攒一下人品部门：数据平台部岗位：Java一面自我介绍个人项目介绍实习选一个最具有挑战性的介绍一下。SQL优化详细讲讲SQL优化 (吟唱5分钟)进一步的优化空间缓存异步算法，买卖股票的最佳时机，2分钟秒了面试官说我写太快了，再出一道题😂手写阻塞队列，15分钟取和拿分别加锁元素为空的时候消费者阻塞容量满的时候生产者阻塞HashMap底层实现怎么判断两个元素相同：hash值 + equalsReentrantLock和synchronized区别synchronized锁升级过程JVM内存结构，垃圾回收介绍一下g1g1和其它垃圾回收器区别（没答好）最大的区别是什么CMS和g1区...