希望之后运气UPUPUP！阿里云泡了好久了  许愿阿里云进展顺利！

华泰定期进行部门优化，无论是前台、中台还是后台，包括投行、风控、法务、人力财务等，都会定期进行优化，没有例外。裁员比例与部门绩效评级相关，评级好的裁员比例相对较低，大约在10%，评级不好则可能达到30%。整体公司裁员比例大约在15~20%，每年都是血雨腥风，裁员包括辞职在内。公司引入了狼性文化，同事之间关系较为冷漠，流动性也较高，三年以上算是老员工。对于校招生来说，没有保护机制，前两三年可能只是在打杂，被顶掉的情况也并不少见。

#牛客帮帮团来啦！有问必答#爱奇艺，base上海，6个月，无转正实习(面试官直接给我省去了二面和三面)。牛友们，这个性价比怎么样？个人大三，选择爱奇艺会错过秋招，有点怕。面了长沙的腾讯云智研发，面试官评价不错，应该也稳了。面试官还很友好的和我沟通，说选择长沙和上海是两个不同的人生，让我不要局限于一两个offer ，欢迎牛友们讨论#不给转正的实习，你还去吗#

我在三一重工干品牌推广，在我第一天入职的时候，HR告诉我，三一的公司文化是先“做人”再做事，当时觉得有点老土？不过入职后发现同事们确实都在践行着这个原则，受益匪浅。说到待遇，客观的说，三一给的薪酬确实算得上体面，我最初期望的薪资是5k左右，面试时，HR对我印象不错，我觉得她可能会压价，于是开口要求7k，结果HR直接给了8k，因为公司的工作强度可能会比其他公司稍微高一点。每月工资发放非常准时，出差有餐补、住宿补贴和额外的工作补贴，在三一工作期间已经稳稳地存下一笔钱了。住公司宿舍，吃公司食堂，大部分时间都在外出拍摄，接待方安排吃喝，省去了很多开支。总的来说，三一集团就像一辆强大的战车，...