笔试ak得不怎么样，但是荣耀还是给了面试，真的超级感谢荣耀捞鼠鼠。先进一个候场会议等着，然后叫到你后重新进新会议即可开始面试。候场会议全是好大学的佬们哈哈。首先是面试官自我介绍，属于消费者产品线部门的。然后是经典的介绍自己的项目，说说项目过程有没有遇到难题，是怎么解决的。你怎么看待软件测试这个岗位，或者说你对软件测试在整个软件开发过程中的作用能说说吗？软件生命周期有了解过吗？既然你提到了软件开发，有了解过软件开发模式吗？？？后面说他们部门是敏捷开发（产品 开发 测试在一起的 ）软件测试方法有了解过吗？（黑盒白盒灰盒静态动态等都聊了一下）软件测试工具有使用过吗？（说了postman和jmeter...

java后端实习找了1个月，0offer，是不是简历有问题？求家人们拷打。

我不是hr,我没招人kpi, 我负责业务线产品运营研发团队。我管理者第一要务就是招聘，我花那么多时间在管理产研团队和招聘上，因为我认为，人才是最关键的。招对了人，我管理就很轻松，这也是我一直给我-1，-2，-3 传达的。自己招人对招对人负责，想来腾讯的牛客私信我。