华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

有没有改简历的神给评价一下目前0OFFER请问大神们我可以用这个投市场营销，公关之类的岗位吗，还是再搞个简历呢 #最后再改一次简历# #你的简历改到第几版了# #24应届#

逆天，无工资

背景211本硕，从3.20起，暑期实习一共投递了16家，目标前端岗，其中：没过简历初筛的：快手。过初筛，泡池子，不给面试机会的：菜鸟、b站、腾讯系（腾讯、腾娱）一面：美团（挂了3次一面，在第4次被捞时拒绝后续面试）二面及hr面挂的：无oc：携程、叠纸、饿了么、淘天、蔚来我拒绝面试的：京东、shein、灵犀、雷火感觉自己简历还是有很大改善空间的，仔细数了一下简历不过的占了近1/3投递主要分为两个阶段吧，3.20-4.1投递了8家，4.1-4.20投递了8家。区分节点是在4.1又更新了一波简历最后选择上岸饿了么，理由是组内氛围真的太好了，项目也算核心，师兄（阿里味来咯）、mentor、直属领导都是...